发布时间： Tue Apr 17 00:00:00 CST 2012 供稿人：许捷
2012年3月26日-29日，美国南加州培普丹大学葛瑞迪欧商业管理学院的MSOD（Master of Science of Organization Development, 组织发展学研究生）项目组（以下称项目组）第七次来访本会。
MSOD项目组是针对拥有高级管理经验的商业精英开设的研究生课程，在美国享有盛誉。其学员多为美国著名公司的高级管理人员，涉及金融、法律、公关、人力资源等多个专业领域，其学习研究的领域组织管理与发展，其采取案例教学方式，并在世界范围内挑选不同类型、不同发展阶段的组织作为教学研究的对象。
 |  |
| Chris Worley 教授主持研讨 | 项目组成员聆听汇报 |
MSOD项目组本次的人才培养计划研究的调查对象包括大型国企、国内具有深远影响力的组织机构以及500强外资企业在华的分支机构，其将本会列为本次研究的对象，不仅因为本会是中国国内发展最迅速、管理最成功的仲裁机构，且其不断追求卓越的精神、对公正、正义的追求、对原则的坚持对整个社会产生了巨大的影响。
 |  |
| 项目组成员热烈讨论 | 项目组成员合照 |
项目组成员于来访前与本会做了充分的沟通，明确本次研究的重点是中国公司、组织是如何选拔人才、培养人才和留住人才的，其作法与外资企业有何异同，如何互补长短。在此基础上，项目组成员与本会在大型国企担任领导职务的仲裁员、本会秘书处处长、资深办案秘书，就上述问题进行了深入交流、访谈，并在其最终提交的研究报告中，结合分析中国组织机构人才培养的现状、比较外资企业成熟的人才培养战略，对于北仲的人才培养计划给出了专业建议。
MSOD项目组认为，本会从成立以来，就有清晰的目标和愿景——成为国际一流仲裁机构。十多年来，本会执着于自己的目标，坚持改革创新，博采众长，不断吸收国际先进管理理念，完善内部治理结构，不仅在很短的时间内取得巨大成功，而且也带动了整个行业的蓬勃发展。项目组成员衷心祝愿北仲能够一路领跑，勇攀高峰。
