发布时间： Tue Nov 08 09:49:45 CST 2022 供稿人：京司观澜
独立 公正 专业 高效 卓越
是北京仲裁委员会/北京国际仲裁中心（以下称北仲）
一直以来秉持的价值观
近十年来
北仲凝心聚力 砥砺前行
京司观澜特开设
“北仲十年成就”专栏
为您呈现北仲工作成果
今天为您带来第一期
不忘初心 追求优质的仲裁服务
近十年来，北仲仲裁案件受案数量及争议金额屡创新高，办案质效均保持较高水平，北仲影响力和品牌认可度不断提升。
近十年：
北仲累计受理案件39605件，争议金额共计5349.82亿元。2021年，受理案件量为7737件，所涉标的额为1042.26亿元，与十年前相比，受案数量增长425%，争议金额增长1554%。国内案件中，至少一方当事人为京外的案件占比从46.03%增至74.62%，双方当事人均为京外的案件占比从9.61%增至25.47%。
北仲累计结案36247件。立案到结案平均时间161.43天，组庭到结案平均时间94.81天。
北仲累计受理国际案件1027件，争议金额共计407.57亿元。与十年前相比，国际案件量增长857%，争议金额增长1457%。国际案件当事人涉及的国家和地区累计达到62个。案件中国际因素不断增强，近年来，共有22个案件约定适用境外法律或国际公约，25个案件约定以外语为仲裁语言。
数字书写成就
近十年来
北仲付出了哪些努力？
一起往下看！
01
北仲不断创新仲裁规则，引领仲裁业务与服务当事人水平不断提升，在仲裁案件处理和仲裁规则改革上的经验和实践皆在国内名列前茅。近年来，北仲不断完善仲裁规则，保障当事人程序权利，为当事人通过仲裁方式专业高效解决纠纷持续努力。2019年9月1日起施行的仲裁规则对以往的收费方式进行了调整，在中国大陆首次明确将仲裁费用区分为仲裁员报酬和机构费用，使仲裁收费更加公开透明，体现了对仲裁员专业价值的肯定。2022年2月1日起施行的仲裁规则，明确开庭方式包括网上开庭，仲裁庭有权根据案件具体情况确定开庭方式，这能够极大缓解诸如新冠肺炎疫情等特殊情况对案件正常审理特别是开庭环节的冲击。在程序管理方面，北仲创新地开展程序主导权移交试点工作，积极推广仲裁员主导推进仲裁程序的模式，提升仲裁员的程序管理水平。北仲还进一步完善了改革后的仲裁收费办法配套机制，公布了《关于采用小时费率计收仲裁员报酬的操作指引》，以此鼓励当事人及仲裁员采用按小时费率计收仲裁员报酬的方式，并已积累了丰富的实践经验。
△最新版仲裁规则
02
北仲始终对仲裁员的独立性与公正性保持高标准严要求，打造专业化的仲裁员队伍。北仲一直强调仲裁员队伍的廉洁性和专业性，不断完善仲裁员相关的制度，建立合理的仲裁员激励和约束机制，加强仲裁员的培训、考核、监督工作，并不断提高仲裁员选聘标准。北仲通过制定严格的《仲裁员聘用管理办法》《仲裁员守则》，对所聘仲裁员的职业操守、道德规范、独立性和公正性等作出详细规定。此外，北仲还建立了监督长效机制，所有案件办结后，该案的当事人、其他仲裁员、仲裁秘书将对仲裁员进行360度的评价与反馈。《仲裁员聘用管理办法》还进一步规定，凡有证据使北仲有理由怀疑仲裁员违反公正、独立之规定的，在北仲纪律监督委员会查证核实情况前，暂不将其列入仲裁员名册，且在未得到合理解释之前不会恢复；最终如查证属实且情节严重的，便会对其予以解聘。北仲还通过编制仲裁员办案手册、办案必读、裁决书自查清单等一系列规范，对仲裁员办案质量与效率提出高标准的要求。北仲将仲裁员的业务培训作为重中之重，譬如定期举办仲裁员沙龙、专业仲裁员小组等培训活动，组织不同专业领域高峰论坛，引进国际知名仲裁专家开展讲座、业务交流等，以此提升仲裁员的专业水平和国际化视野。
△北仲2020年度知识产权仲裁小组沙龙
03
北仲始终以建设多元争议解决平台为目标，除商事仲裁外，还为当事人提供更加多元的争议解决方式。北仲在中国内地首先制定独立的《调解规则》提供商事调解服务，并积极推进调解与仲裁融合以促进纠纷化解。截至目前，北仲已与多家商事调解机构建立了调仲衔接机制并获得成功运用。调仲衔接机制的建立和运行，可以有效引导当事人选择适当的纠纷解决方式，畅通纠纷解决渠道，降低纠纷解决成本。2009年，北仲施行了《建设工程争议评审规则》，方便当事人采用争议评审的方式预防和解决建设工程争议。2019年，北仲施行了《投资仲裁规则》，并于2021年发布了《国际投资争端仲裁员名册》和《国际投资争端仲裁员行为守则》，向当事人提供投资仲裁服务。鉴于北仲在多元争议解决方面的努力和成绩，2018年最高人民法院将北仲纳入了首批“一站式”国际商事纠纷多元化解决机制的仲裁机构。
△最高人民法院将北仲纳入了首批“一站式”国际商事纠纷多元化解决机制的仲裁机构
04
北仲坚持符合商事仲裁客观发展规律，以精细化、规范化、信息化的管理理念落实各项措施。北仲始终强调服务理念，将自身定位为面向市场的争议解决机构。在此基础上，北仲以企业化管理出发，制定了严格、高效、规范的财务、信息化、人力资源、行政等内部管理制度并不断修改完善。近十年来，为迎接市场科技发展与变化，北仲充分运用信息化和大数据分析等现代化手段开发案件管理系统、考勤系统、公文系统、呼叫中心系统等，提高机构运行效率。北仲坚持市场化的用人机制，采取“能进能出”的方式，选择适合于仲裁工作的优秀人才。北仲秘书多数是毕业于国内外著名高校的法学专业硕士及以上研究生，并且一律公开招聘、择优录取，签订聘用合同，近年来，北仲落实人工成本管理办法，推动绩效改革，保证了北仲的服务意识，有效地提升了服务水准，为北仲在国内外仲裁机构保持竞争力打下坚实的基础。
△北仲材料接收处
05
北仲的发展也得益于科学、健康、良性的司法监督，以及中央和北京市对建设北京国际仲裁中心的政策支持。司法监督能够促使仲裁庭更加严格地按照法律和仲裁规则推进庭审、作出裁决，及时对当事人的异议作出回应，提高自身专业水平，确保裁决质量。司法监督还促使北仲从机构层面不断优化仲裁规则和案件管理水平，加强仲裁员和仲裁秘书的业务培训，持续提升仲裁服务水平。近年来中央有关部门和北京市委市政府都陆续研究出台相关的政策文件，改革优化仲裁行业发展环境，支持和培育具有国际影响力的仲裁中心，进一步完善仲裁制度、提高仲裁公信力。这些政策对北仲的发展起到了至关重要的推进作用。
△北仲模拟仲裁庭培训
未来，北仲还将继续秉持独立、公正、专业、高效、卓越的理念，以过硬的专业水准、国际化的视野、良好的服务意识和深耕细作的态度，进一步提升仲裁参与人在北仲的服务体验。
