发布时间： Mon Feb 26 16:20:02 CST 2024
机构简介
北京仲裁委员会(又名北京国际仲裁中心，简称“北仲”，英文简称BAC/BIAC)于1995年9月28日由北京市政府组建设立，是依据《中华人民共和国仲裁法》处理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的专业争议解决机构。
北仲自成立至今，始终秉持“独立、公正、专业、高效、卓越”的价值理念，竭诚为不同法域体系、多种文化背景的境内外当事人提供优质高效的争议解决服务。近30年来，已累计受理79000余件各类民商事案件，标的额逾8450亿元人民币，其中国际案件约1900件，案件当事人涉及65个国家或地区，逐步成长为在国内享有广泛声誉、在国际上亦有一定地位和影响的仲裁机构。
招聘计划
2023年，第八届北京仲裁委员会顺利组建。在新一届委员会的领导下，北仲受案数量12222件，首次破万，受案标的1248.26亿元，再创新高。
随着仲裁业务的突飞猛进，北仲机构建设也持续深化。党总支换届完成，信息化建设深入推进，人才队伍不断扩大，日常行政办公提质增效。
为进一步强化机构建设，提升信息化水平，壮大人才队伍，北仲特启动本轮招聘工作，诚邀对仲裁事业感兴趣的有志之士加入北仲，凝心聚力，共同为中国仲裁事业的发展贡献力量！
我们的优势
坐落CBD的核心区域
有竞争力的薪酬体系
健康美味的员工食堂
朝气蓬勃的精神面貌
招聘岗位及人数
1. 党建工作处/委员会工作处 1-2人
2. 信息化部门 5-7人
3. 人力资源部门 2人
4. 财务部门 1人
5. 行政部门 3人
岗位职责与要求
党建工作处/委员会工作处
1-2人
岗位职责：
1.统筹组织开展党建党务工作；
2.统筹维护各类党员系统信息；
3.统筹委员会和专门委员会的秘书性工作；
4.统筹机构重大事项研究上报工作；
5.部门交办的其他工作。
岗位要求：
1.中共党员；法学、中文、思政、管理等相关专业，本科及以上学历；
2.年龄35周岁以下，有优先经验者可适当放宽年龄；
3.三年以上党建工作经验，有法律服务行业相关经验者优先；
4.有较强的文字能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力和问题解决能力，能熟练进行法律文本写作者优先。
信息化部门
岗位一（管理岗）：1人
岗位职责：
1.统筹信息化规划的制定及组织实施；
2.统筹信息化和数智化建设工作；
3.管理软硬件采购工作；
4.管理网络安全和数据合规工作；
5.部门交办的其他工作。
岗位要求：
1.计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、信息安全、电子科学与技术等计算机相关专业，本科及以上学历；
2.年龄40周岁以下，有丰富管理经验者可适当放宽年龄；
3.具有五年及以上信息化工作管理经验；
4.具有法律行业信息化工作管理经验优先；
5.具有数据治理、网络安全等相关工作经验优先；
6.具备较强的责任心、问题解决能力、压力承受能力、技术开发能力、组织协调能力、沟通表达能力、管理组织能力、团队建设能力、项目管理能力。
岗位二：2-3人
岗位职责：
1.信息化工作规划、标准和规范的制定及组织实施；
2.信息化系统的研发论证、组织实施、运行维护、迭代改造、代码开发及管理等；
3.数智化建设的调研论证、布局统筹、方案设计、组织实施、项目跟踪及管理等；
4.计算机、网络等信息化设备运行维护；
5.网络安全管理和数据合规建设；
6.数据中台和业务中台的建设管理维护；
7.部门交办的其他工作。
岗位要求：
1.计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、信息安全、电子科学与技术等计算机相关专业，本科及以上学历；
2.年龄30周岁以下；
3.具有互联网产品经理、项目经理或其他互联网相关从业经历优先;
4.具有系统开发、代码编写、数据治理、数字化转型、网络安全等相关工作经验优先；
5.具有较强的逻辑思维能力、复杂问题解决能力、沟通能力和文字能力；
6.具有较强的责任意识、服务意识及团队合作精神。
岗位三：2-3人
岗位职责：
1.适量参与仲裁办案等业务工作；
2.负责信息化相关的需求分析、功能规划、沟通协调、项目管理；
3.承担岗位二职责中的相关内容。
岗位要求：
1.法学或法律专业，硕士研究生及以上学历；
2.热爱法律科技，具有数据法治、计算法学、网络法学等相关领域的教育背景、工作经验或项目研发成果优先；
3.年龄30周岁以下，有优先经验者可适当放宽年龄；
4.具有较强的逻辑思维能力、复杂问题解决能力、沟通能力和文字能力；
5.具有较强的责任意识、服务意识及团队合作精神。
人力资源部门
岗位一：1人
岗位职责：
1.参与人力资源工作计划及制度的制定；
2.组织开展各类人员聘用工作；
3.办理员工入职、离职、内部竞聘、转岗等手续；
4.组织开展各类人员培训；
5.协助开展绩效考核工作以及工资福利的计算；
6.部门交办的其他工作。
岗位要求：
1.人力资源相关专业应届毕业生，硕士研究生及以上学历；
2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和较强的沟通领悟能力；
3.具有较强的学习能力，能够快速有效地学习新知识和新技术；
4.具有较强的责任意识、服务意识、保密意识及团队合作精神；
5.原则性强，有良好的执行力及职业素养，同时具有较强的分析判断和解决问题的能力。
岗位二：1人
岗位职责：
1.统筹办理员工社保、公积金等相关事宜；
2.建立、维护人事档案及管理各类人员信息；
3.签订、更新劳动合同，办理员工体检、退休等相关事宜；
4.统筹办理人员落户、工作居住证、积分落户、公租房等各类手续；
5.协助开展各类人员招聘工作；
6.部门交办的其他工作。
岗位要求：
1.人力资源相关专业，本科及以上学历；
2.年龄30周岁以下，有相关工作经验者可适当放宽年龄；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和较强的沟通领悟能力；
4.具有较强的学习能力，能够快速有效地学习新知识和新技术；
5.具有较强的责任意识、服务意识、保密意识及团队合作精神；
6.熟练使用各类办公软件，具有一定的数据分析能力。
财务部门
出纳：1人
岗位职责：
1.发放报酬；
2.办理各项费用；
3.办理银行业务；
4.核对账目、编制表单；
5.部门交办的其他工作。
岗位要求：
1.财务或相关专业，本科及以上学历；
2.年龄30周岁以下，有优先工作经验者可适当放宽年龄；
3.善于沟通，具有良好的语言表达能力；
4.具有较强的责任意识、服务意识、保密意识及团队合作精神；
5.熟练使用办公软件、财务软件。
行政部门
岗位一：1人
岗位职责：
1.协调配合各类内部会议的服务工作，收集会议议题，进行会议记录，上传纪要等；
2.协调配合外部会议及来访接待工作；
3.负责外部接待及出访文件的收传工作；
4.负责会议室的预定，会场布置，设备、会议所需物品的准备及存档工作；
5.部门交办的其他工作。
岗位要求：
1.法学类、管理类相关专业应届毕业生，硕士研究生及以上学历；
2.有较强的学习、应变能力，善于沟通、有良好的团队合作意识与抗压能力；
3.执行力强且做事细心，有整合资源完成工作的能力；
4.具备较强的文字水平和分析判断、解决问题的能力，做事积极热情。
岗位二：1人
岗位职责：
1.负责北仲日常用车服务；
2.按照北仲用车管理要求，进行用车管理工作；
3.负责北仲用车的登记、维保、清洁等工作；
4.协助日常资料、库房管理以及档案移交整理等工作；
5.部门交办的其他工作。
岗位要求：
1.年龄30周岁以下，有优先经验者可适当放宽年龄；
2.五年及以上驾龄，驾驶技术过硬，安全性高，时间观念强，保障出行准时准点；
3.无不良驾驶记录、无重大事故，具有较强的安全意识，熟悉北京路况路线；
4.具备统筹管理能力，待人接物和善，有过较大企业司机工作经验者优先；
5.身体健康，为人正直，懂得商务礼仪。
岗位三：1人
岗位职责：
1.负责食堂各项费用的结算、核对与统计工作；
2.负责食堂各类凭证的记录及管理工作；
3.负责食堂现金管理、银行对账等工作；
4.部门交办的其他工作。
岗位要求：
1.熟悉财务、计算机、采购等相关专业知识，专科及以上学历；
2.年龄35周岁以下，有优先经验者可适当放宽年龄；
3.有财务出纳、食堂管理或者相关经验者优先；
4.为人正直，吃苦耐劳，严格遵守国家各项法律法规；
5.具有较强的统筹协调能力、沟通能力、服务意识和团队合作精神；
6.身体健康，无疾病，持有健康证。
招聘流程
简历投递 → 笔试 → 面试 → 体检与背调
简历投递
单位地址
北京市朝阳区建国路118号招商局大厦16层 北京仲裁委员会
邮件（推荐）
bjachr@bjac.org.cn
简历命名统一格式
应聘岗位-姓名-毕业院校
