表3－2 上届、本届涉外案件数量及比例

　　本届共审结案件3171件，结案率为93.29%，比第二届增长3.73%个百分点；平均每件案件从立案到结案为91天，从组庭到结案70天。比上届分别减少7天和8天。在审结的案件中，裁决结案的1904件，占结案总数的60.04%，调解结案的543件，占结案总数的17.12%，当事人和解的666件，占结案总数的21%，因主体原因或协议效力问题，仲裁委员会决定撤销的58件，占结案总数的1.83%。本届与上届结案类型及变化情况见表4。

表4 结案类型分布及比较

　　现在为止，仲裁委员会共审结4674件，结案率91.4%。其中，裁决结案的占结案总数的56.9%; 调解结案的占结案总数的19.4%；和解结案的占结案总数的21%。仲裁委员会决定撤销的占结案总数的3.5%。在审结的案件中，法院撤销或部分撤销的为13件，裁定重新仲裁的为6件，裁定不予执行的14件，每年裁决撤销或不予执行情况见表5。

表5－1 撤销、重审和不予执行情况

表5－2 撤销、不予执行、重审案件在当年总案件数中所占比例

　　仲裁委员会在实现案件、标的增长的同时，收入不断增长。继1999年仲裁委员会办公室实现经济上自收自支之后，从2002年开始实行事业单位企业化管理体制，并按照国家规定缴纳税费。

（二） 理论研究及培训
　　本届期间，仲裁委员会针对全国人大法工委民法典草案（物权部分）、最高人民法院关于仲裁的司法解释(征求意见稿)、仲裁裁决的司法审查、《仲裁规则》、《仲裁员守则》的修改，以及仲裁工作中的实际问题，组织由仲裁员、法官、专家、学者参加的座谈会、专题论证会、工作协调会共11次，并及时将有关对民法典草案、司法解释书面意见及相关实证资料反馈全国人大法工委和最高人民法院。

　　根据三届仲裁委员会二次会议决定，仲裁委员会从2002年开始每年举行有关《仲裁规则》、《仲裁员守则》、办案规范和裁决书制作标准等内容的业务培训工作，到目前为止，共培训三期，参加的新老仲裁员214人次，其中，参加培训的新仲裁员占应培训人数的73%。为了帮助仲裁员了解相关专业领域的新知识、新情况，仲裁委员会特别邀请国内外知名专家、学者组织《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》、《英美证据法》、《仲裁仲裁裁决审核若干问题》《审理商品房买卖合同纠纷案件司法解释的理解与适用》、《国际建筑合同的理解及争议解决》、《国际工程合同纠纷解决与仲裁研讨会》等大型专题讲座会8场，参加会议的仲裁员、法官、政府部门相关负责人、律师、企业法律顾问等共746人次。同时，在仲裁委员会办公室的协助下，的“建筑工程专业的仲裁员沙龙”、“房地产专业仲裁员沙龙”、“金融专业委员会”（仲裁员自发的自己学习组）组织各类研讨会、交流会、案例分析会、报告会共12次，参加会议的仲裁员达200人次。

(三)宣传及对外交流
　　据不完全统计，本届仲裁委员会期间，共在报刊杂志发表宣传仲裁法和仲裁委员会的文章、信息200篇。直接培训企业人员、律师等近20000人次；编辑和发放《北京仲裁通讯》51期。从今年第二季度开始，提高刊物学术水准，为了吸引优秀稿件，仲裁委员会与法律出版社合作将《北京仲裁通讯》改版为《北京仲裁》公开发行（按季）。同时，仲裁委员会在等期刊、人民法院报、在法制日报等开设了有关仲裁的文章专栏。为了进一步发挥网站的宣传及信息交流作用，仲裁委员会委托广告公司根据现代化、国际化标准进行网站设计和改造，更新了网页，增加了“仲裁论坛”、“仲裁文书格式”、“合同示范文本”、“国际仲裁公约、立法、规则”、“仲裁费用快算”等栏目，提高信息发布的及时性，改善了英文网站的翻译质量和内容，网站浏览人数显著增加，由过去的50多人次/日上升到100多人次/日。截止8月20日，浏览人数达109231人次。据美国萨兰咨询与信息服务公司对北美7个最有影响全球搜寻器（这些搜寻器用户涵盖了北美互联网用户的98%以上）的测试，北仲英文网站在世界33万个各类与仲裁机构相关的网站中名列前茅。

　　仲裁委员会开展了多种形式对外交流工作：一是，走访巴黎国际仲裁院、伦敦国际仲裁院、米兰国际仲裁中心、德国慕尼黑商会仲裁中心、大韩商事仲裁协会等外国仲裁机构，了解其规则和运作模式；二是，参加韩国“第九届国际交往信用大奖颁奖典礼（由韩国仲裁学会、大韩商事仲裁协会、韩国贸易协会等主办）、2002年美国通用电气公司亚太地区律师会、美国CPR争议解决组织春季会、德国驻京商会仲裁专题讲座等会议，介绍大陆仲裁制度及仲裁委员会发展情况；三是，与韩国仲裁学会共同举办“中国、韩国、日本仲裁理论研讨会”，中国、韩国、日本三国专家探讨三国仲裁制度的共性与特点；四是，接待国际律协、国际商会仲裁院、美国ＡＤＲ组织、新加坡国际仲裁中心、香港国际仲裁中心以及外国学术团体、律师事务所的来访13次，扩大了仲裁委员会的对外影响。

(四)仲裁委员会内部建设
　　为满足工作需要，仲裁委员会办公室（以下简称办公室）采取几项措施：
　　 一是，增聘工作人员，完善机构设置。办公室工作人员由上届的19名，增加到24名。现有19名秘书中，硕士占人员总数的58％比上届的21％高出37个百分点，本科生占33％比上届的63％下降了30个百分点，大部分秘书能熟练使用英语，有的秘书精通韩语和日语。工作人员平均年龄28.6岁比上届平均年龄29.1岁有所降低。为适应工作需要，办公室设立了秘书一处、秘书二处，加强了中层领导力量。

　　二是，完善管理体制、创建企业文化。办公室在人力资源咨询公司帮助下，建立并完善了岗位责任制和绩效考核制，创造公平竞争的制度环境。办公室成立工会组织并积极开展活动，努力营造民主、合作、自我管理团队氛围，培育人文精神，促进工作人员自尊、自强，在发展事业过程中实现和提升个人价值，成为德才兼备的仲裁优秀人才。

　　三是，改善工作条件，提高办公自动化水平。仲裁委员会与电脑公司合作使仲裁案件管理软件、办公自动化系统、仲裁查询系统不断升级，日趋完善。办公室对现有八个仲裁厅进行改造，租用了拥有固定IP地址的专线接入互联网，各厅添了数字录相、录音系统（有的厅配备了播放系统），更换了地毯、桌椅，提高了仲裁厅的效能。为了满足未来审理涉外案件、开展国际交流的需要，仲裁委员会于今年3月在招商局大厦17层(现办公地址楼上)购置了1056平米办公用房，目前已基本装修完毕，新增五个仲裁厅、一个会议室（可容纳100多人）及图书、档案室。仲裁厅、会议室均采用智能化开放性综合布线系统，四个仲裁厅，均配有数字录音、录相设施，三个仲裁厅及会议室配有同声传译、远程电话会议设施。仲裁委员会新购置28个停车车位，加上原有的共有59个停车车位，可供来仲裁委员会的仲裁员、当事人、代理人免费停车之用。