北京仲裁委员会

《铸造公信力》再版说明

发布时间: 2019-9-30   供稿人:王红松

《铸造公信力》于2010年9月出版,收集了我自北仲成立到2010年9月之前写的文章50篇。这次再版,时隔8年,时移世易,为了与时俱进,“详细记录北仲的制度、经验和做法”“发扬北仲文化,凝聚价值共识”,我将这8年撰写的一些文章编入文集,同时删除了内容过时或已被新文章所替代的文章,再版文章变动占原版的2/5,具体包括:

1.原版3篇——“仲裁体制改革与完善篇”“多元化纠纷解决机制建设篇”“北仲文化建设篇”改为新3编——“仲裁体制改革完善编”、“北仲文化建设编”、“执行机构(办公室)编”。取消“多元化争议解决篇”,该编中大部分文章删除,余下文章并入现在新三编中。

2.原版中21篇文章删除,包括“多元化争议解决机制建设”的12篇1 ;“仲裁体制改革与完善”的4篇2和“北仲文化建设”的5篇3再版的文章主要集中在体制改革完善和北仲文化建设两个方面。

3.再版新增21篇文章。其中,纳入“仲裁体制改革与完善编”的有4篇。《关于仲裁机构的税收问题》《仲裁机构在事业单位分类改革中的困境及建议》《仲裁:价值重估与体制深改》等文章,不同程度涉及仲裁机构在事业单位分类改革中遇到的问题和困惑。

纳入“北仲文化建设编”的有9篇。其中,《做民主法治的建设者》《建立法律职业共同体》《律师的职业精神》《国际商务仲裁实务课程开场白》《当下法律人如何“走出去”与国际商务游戏规则接轨?》等7篇文章涉及北仲社会责任担当及公益活动,体现北仲“凭借自己价值观的力量,改变周围的世界” 4的努力。《关于〈北京仲裁委员会/北京国际仲裁中心章程(修订)〉草案的说明》《关于〈北京仲裁委员会对执行机构负责人履职的绩效考核办法(试行)〉草案的说明》反映了北仲在完善法人治理结构方面的新探索,对国内其他仲裁机构很有借鉴意义。《仲裁员道德规范和专业标准》是根据我在仲裁员培训班的讲稿编写,替代了原版中的《论仲裁员职业道德》。

“执行机构(办公室)编”新增文章8篇,涉及北仲办公室内部机制改革、团队建设、团队文化等。其中,《攀登新高峰——2010年干部竞聘动员》《承前启后——2012年干部竞聘动员》《干部要对结果负责——2012年干部竞聘总结》《做“五力”型中层干部》等4篇文章涉及干部的遴选、标准和工作要求,文章撰写时间在2010年至2012年,因为自己临近离任,管理团队建设是当时的工作重点。而且,改革如逆水行舟,一项改革制度的建立到完善,不仅需要切实可行的方案、办法,更需要持续不断的实践及推动实践的意志、勇气和毅力。《坚持我们的文化和价值》《成长》《继承和发扬北仲的核心价值》这3篇文章,都是工作总结,记录自己通过将“价值观贯彻到工作之中,来激励自己的团队”,传承和发扬北仲文化方面的努力。《有心便有力——离任感言》是自己对17年秘书长工作的总结,也借此表达对所有关心、信赖、帮助我的领导、同事、仲裁员和朋友的感激与感谢。

可以说,2010年至2018年是北仲在业务、组织规模、知识、经验上迅速发展的八年,也是个人在思想上成长、成熟的八年。这期间所写的文章质量好过那些被删除的文章,去粗取精也是文集再版我比较满意的地方。文集中的文章,虽然因工作而写、与工作有关,但倾注了个人的心血和情感。记得上大学时,一位同学讲,记录自己每次思考的结果,是一种很好的学习方法。这给了我很大的启发。在市政府法制办工作时,一位领导说他要求自己的讲话不说“废话”(我理解“废话”包括假话、套话、空话,以及啰唆、重复的话)。这句话深深地影响了我,以致担任北仲秘书长时的每次工作讲话,都会要求自己尽量“不说废话”。我非常羡慕那些口才好的人——才思敏捷、句句精辟、字字珠玑、见地非凡。我没有这样的禀赋,要“不说废话”,且能产生好的效果,只能下苦功、做笨功。每次讲话我都要准备讲稿,对涉及的问题反复斟酌,深思熟虑,讲话后再将新的收获体会补充进去,以保存来之不易的思考成果。久而久之,积攒了一批文章。这次文集再版也是一次回顾与反思,看着当年那些直抒胸臆的文字,仍感到一股热血在流淌……想到这些文章将随着文集保存下来并继续发挥作用,真感到庆幸和欣慰!

最后,我衷心感谢为本文集再版付出心血和努力的赵明霞、王瑞华两位女士和陈福勇副秘书长。感谢所有为本文集出版、再版付出辛勤劳动的同事和朋友们。



王红松

2019年2月26日

[1]12篇是:(1)《让我们共同解决面临的难题》;(2)《中小投资者保护研讨会专场致词》;(3)《私募与仲裁》;(4)《律师在仲裁中应注意的法律问题》;(5)《抓住历史的机遇》;(6)《关于委任仲裁员的认识与实践》;(7)《律师培训的重要意义》;(8)《多元化解决国际商事纠纷新尝试暨北仲新调解规则的制定》;(9)《〈北京仲裁委员会调解规则〉起草说明》;(10)《如何构建完备的多元化纠纷解决机制》;(11)《国内仲裁机构开展涉外仲裁业务需要注意的几个问题——王红松秘书长在国际私法全球论坛的发言》;(12)《仲裁与互联网的发展》。

[2]4篇是:(1)《行政门,中国仲裁的坎》;(2)《关于中国仲裁发展方向的几个问题》;(3)《北仲对〈关于适用仲裁法若干问题的解释(试拟稿)〉的反馈意见》;(4)《关于“亟须以司法解释予以规范的适用仲裁法问题”的建议》。

[3]5篇是:(1)《追求卓越,逆风飞扬》;(2)《我们的心愿》;(32009518日新人学术奖颁奖大会讲话;(4)《应聘人员介绍会谈话》;(5)《论仲裁员职业道德》。

[4]《企业文化就是老板文化,看你怎么讲故事》,载新浪博客:http://blog.sina.com.cn/maketingblog,最后访问日期:201921日。


因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,均提请北京仲裁委员会/北京国际仲裁中心按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
活动安排
版权所有:北京仲裁委员会 京ICP备12026795号友情链接   |   版权声明

京公网安备 11010502036977号