发布时间： Thu Jan 20 00:00:00 CST 2011 供稿人：江平
（根据现场演讲整理）
刚才王红松秘书长和王家路仲裁员的报告，应该说是把我们北京仲裁委员会的过去的工作和发展以及未来的前景做了如实的描述。北京仲裁委员会已经成立了15年，自从1995年仲裁法通过，第二年北京仲裁委成立，到现在已经15年了。如果把北京仲裁委的成长比喻为一个自然人的成长来说，15年来北京仲裁委员会经历了从“少年”到“成年”的过程，这15年来我们看到北仲的发展是比较快的：成立之初的几年，我们更多是在“长个头”，一直到2007年我们的案件受理数量一直在猛增。这几年来北京仲裁委虽然“个头”增长不多，但是变得更加“壮实”了。应该说这是一个发展的自然规律，我们也很欣喜的看到这种现象的发生。因此我们不能因为今年的案件数量稍有下降而悲观，因为北京仲裁委在机构健全、人员配备、仲裁员培训等方面有了长足的进步，已经发展到“成年”阶段的我们理应更加重视在智力方面的发展。
目前我们北京仲裁委不仅组织了各种培训、总结了各种成果，而且我们还研究了一些问题，以及更多的国际交往，这是很可喜的现象。当然我们也面临着成长的苦恼，15年来随着仲裁事业、北京仲裁委的发展，仲裁员队伍从最初的数量上不断增加到后期产生淘汰更新，这种现象是可喜的，这使得仲裁员的质量更高。当然这种淘汰与更新也会带来一些问题，比如许多年龄和我相仿的仲裁员任期到届后不被续聘，心里难免会有些情绪。其实北京是人才汇聚的地方，合适做仲裁员的优秀人才很多，因此必然会有淘汰更新。对于仲裁员的这种情绪，我们要说我们只是不续聘而不是解聘，年纪大了、到期了，不予续聘是很正常的。坦率而言，这其中的有些仲裁员我很熟悉，他们在法学界确实是很有名，或者在律师界很有名，然而恰恰是这些人有的被不续聘了，据我了解，其中的主要原因是他们太忙了，因此在对待仲裁事业的时候难免分心。从我们北京仲裁委的角度来说，希望在职的仲裁员既然承诺了能够专心处理仲裁案件，就要尽职尽责、全心全意的的兑现承诺、承担仲裁业务，而不能因为其他工作太忙就对仲裁工作不重视、不尽责，这对于北京仲裁委以及仲裁事业的发展来说就会产生不好的影响。这就是我们成长的苦恼，以后这样类似的问题我们还会遇到，将来会有越来越多的优秀仲裁员加入，我们不可能盲目的扩大仲裁员的数量，因此历史必然要形成淘汰机制，这点希望大家要理解。
非常高兴今天我们一年一度又在此聚会，正如我一直强调的那句老话：仲裁事业的生命在于仲裁员，仲裁员的生命就在于专业知识和认真精神，如果我们做到这些，北京仲裁委员会、中国的仲裁事业就能长生不衰。感谢大家今天的出席，预祝大家在兔年身体健康、阖家欢乐、生活幸福、新年快乐。
（现场记录及整理：王智硕）
