（2003年9月16日第三届北京仲裁委员会第五次会议修订并通过，自2004年3月1日起施行 ）
第一条 为了满足当事人通过仲裁方式快速、公平解决纠纷的合理期望，提高仲裁效率，发挥仲裁制度的优势，特制定本规定。
第二条 仲裁员接受当事人选定或北京仲裁委员会(以下简称“本会”)主任指定后，应当付出相应的时间、精力，在《北京仲裁委员会仲裁规则》（以下简称《仲裁规则》）和本规定要求的期限内尽快审结案件。
第三条 仲裁员在组庭后连续满20天不能参加案件审理的，应及时告知本会，并视情况决定是否接受选定或指定，或者退出案件审理；仲裁员在审理期限内连续满60天不能参加案件审理的，应拒绝接受选定或指定，或者退出案件审理。
第四条 本规定所称“迟延”，系指因仲裁员可控制的原因（包括办案期间外出、开会等，下同）使仲裁审理超出本规定所指的各次开庭、合议及制作、审核裁决书的期限。
本规定所称“超审限”，系指因迟延致使案件审理超出《仲裁规则》规定的作出裁决的期限（以下简称“审限”）。
由于当事人、仲裁案件或其他非仲裁员可控制原因造成迟延或超审限的，不属于前款规定的情形。
第五条 仲裁庭因迟延导致超审限的，由有迟延行为的仲裁员承担责任。
迟延时间自本规定要求的各次开庭、合议及制作、审核裁决书期限届满日的次日起算。在普通程序中，以仲裁庭在前述期限内确定的审理日程的次日起开始计算。
第六条 仲裁员收到组庭通知时，应将自己可供办案的时间（在审限内每月应不少于10日），及时告知秘书或首席仲裁员。秘书得知仲裁员办案时间后，应及时与首席仲裁员协商确定办案日程，并将日程及时告知其他仲裁员。
仲裁员、秘书应严格遵守办案日程，不得随意变更。
第七条 仲裁庭应自组庭之日起30日（国际商事仲裁案件45日）内，组织开庭审理（书面审理且需要合议的，应在上述期限内合议，下同）；仲裁庭要求当事人补充证据或者召集双方当事人交换证据的，前述时间可以顺延。
再次开庭的，开庭时间与上次开庭间隔不得超过30日；仲裁庭限定当事人补充证据的，应自当事人质证期限届满之日起20日内，再次开庭审理；案件涉及鉴定、审计的，应自仲裁庭收到鉴定、审计报告之日（鉴定、审计经过复议的，自收到复议报告之日）起20日内，再次开庭审理。
第八条 仲裁庭审理日程或开庭日期确定后，仲裁员应尽量避免因个人事由影响审理日程或开庭。仲裁员能够预见或应当预见自己不能参加开庭的，应于首次开庭5日（再次开庭3日）前通知首席仲裁员和秘书并作出合理补救，否则视为无故缺席。
第九条 仲裁庭应自审理终结之日(最后一次开庭审理结束或当事人最后陈述或质证期限届满之日，下同)起30日内，完成裁决书制作。
首席仲裁员应在审理终结之日或最迟不超过7日，以适当方式就案件事实、证据、定性、责任、适用法律、裁决意见和理由等组织仲裁庭合议。仲裁庭对裁决达成基本共识的，首席仲裁员或其指定的仲裁员应自合议之日起7日内，拟定裁决书草稿；仲裁庭未经合议或经合议对裁决未达成基本共识的，仲裁员应自审理终结之日或合议之日起5日内就案件事实、证据、定性、责任、适用法律、裁决意见和理由等提出制作裁决的书面意见，由首席仲裁员或其指定的仲裁员进行汇总，拟定裁决书草稿。其他仲裁员应自接到裁决书草稿之日起5日内，提出审核意见。
仲裁庭对裁决书草稿分歧较大的，首席仲裁员可再次组织合议，仲裁庭也可请求本会组织专家咨询，仲裁庭合议或咨询后应按本条第二款规定制作裁决。
第十条 仲裁员应按时参加开庭、合议、调查及其他审理工作，不得无故缺席、迟到、早退。案件审结前，仲裁员外出、开会、联络方式变化，或者因其他原因可能影响案件正常审理或裁决制作的，应当及时通知秘书并告知相应的联系方式。
未遵守前款规定，致使开庭、合议、制作裁决迟延的，承担迟延责任；其他仲裁员可在其缺席的情况下，对除开庭以外的程序性问题作出决定。
第十一条 仲裁员违反本规定审理迟延满20天的，本会向其发《案件催办通知》。因仲裁庭共同迟延导致超审限满一个月的，本会向仲裁庭发《案件催办通知》。
第十二条 仲裁员有迟延情形的，按下列规定办理：
（一）案件迟延满20天的，由本会发出案件催办通知，并要求其及时审理；经催办仍不改正的，以其届时审理中的案件数作为其可同时审理的案件数（在10件以内），今后其承办案件达到此数的，本会主任将不再指定其担任仲裁员；当事人选定其担任仲裁员的，秘书应如实告知其迟延情况；
（二）有3件案件迟延，或迟延期限累计满50天的，本会主任将在一年内不再指定其担任仲裁员；当事人选定其担任仲裁员的，秘书应如实告知其迟延情况；
（三）因迟延满20天导致案件超审限的，或者因仲裁庭各成员共同原因导致案件超审限满两个月的，该案件将记录在电脑查询系统中，供当事人查阅；
（四）仲裁员迟延致使案件超审限、情节严重的，本会有权在征得当事人同意后予以更换；
（五）仲裁员审理迟延，本会将视情况减少其办案报酬，达到不予续聘或解聘程度的，本会将不予续聘或予以解聘。
第十三条 秘书应认真勤勉，提高工作效率，在案件审理中，应根据仲裁程序进展情况编写《程序进行情况报告》并及时送交仲裁员。
第十四条本规定自2004年3月1日起施行。
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