（1999年12月30日第二届北京仲裁委员会第四次会议通过）

　　为进一步加强仲裁员队伍建设，提高仲裁质量和效率，根据仲裁法和实际情况，特制定选聘仲裁员标准。

本会选聘和续聘的仲裁员应符合下列标准：
一、符合仲裁法规定的条件，有良好的政治、业务素质；认真执行法律、法规，维护公民、法人和其他组织的合法权益, 维护国家和社会公共利益。
二、品行端正、公道正派、认真勤勉、谦虚谨慎。
三、有相应的学历和所从事专业所需的法律知识、专业知识。
四、自觉遵守《北京仲裁委员会仲裁规则》（以下简称《规则》）和《北京仲裁委员会仲裁员守则》（以下简称《守则》），能够参加仲裁委员会的培训。
五、头脑清晰，思维敏捷，明察善断，具有较强的语言和文字表达能力，能审、能调、能裁，办案效果好。
六、身体健康、精力充沛，并有相应的时间从事案件审理工作。
七、年龄不满66岁。曾任首席仲裁员或独任仲裁员或多次担任仲裁员、经验丰富、办案效果好、本会认为续聘有利于工作的除外，但不宜超过75岁。

八、来自不同行业、不同专业领域的仲裁员应分别具备下列条件：
（一） 从事法律教学、研究工作的：
1、 具有高级职称。
2、 直接从事法律教学或研究工作。
3、熟悉仲裁法和仲裁、诉讼程序。

（二） 从事律师工作的:
1、具有法律专业研究生或研究生以上学历，或者曾多次任仲裁员，办案能力强、效果好。
2、从事律师工作满八年，业绩突出。
3、具有同行公认的较高的专业水平和丰富的办案经验。
4、在律师执业中无不良反映。

（三）从事经济贸易工作的：
1、具有法律大专以上学历，或具有律师资格；或者是所从事专业领域的技术权威。
2、具有高级职称。
3、参加工作满八年，熟悉相关法律、法规，精通所从事的行业规范、专业知识。
4、熟悉仲裁法和仲裁程序。

（四）从事国家机关工作和从事行业管理工作的：
1、具有法律专业本科或本科以上学历，或者曾多次担任仲裁员，办案能力强，效果好。
2、直接从事立法、执法或法律事务工作。
3、职务相当于副处级或副处级以上，或者具有高级职称的。
4、熟悉仲裁法和仲裁程序。

（五）离退休法官：
1、具有法律专业本科或本科以上学历，或者审判经验丰富的资深法官。
2、曾任审判员满八年。
3、曾在经济庭、民庭、知识产权庭、交通庭、执行庭从事审判工作。
4、职务相当于副庭长或副庭长以上，或者业务水平高，办案能力强的资深法官。
5、 退休不满两年，或者退休后一直从事律师或法律事务工作。

（六）其他符合仲裁法和本会相关规定的。

九、仲裁员有下列情形之一的，不予续聘直至解聘：
（一） 工作懈怠，不认真履行职责的。
工作懈怠，不认真履行职责主要指：
1、庭前不阅卷，或者开庭不带卷。
2、无正当理由，开庭时迟到早退两次的。
3、开庭时漫不经心，精神不集中，或者从事与开庭无关活动，有损仲裁员形象的。
4、评议时从事与评议无关的活动，严重影响评议正常进行的。
5、在案件审理期间外出，既不事先说明，也不及时与仲裁庭或秘书联系，致使办案超出审理期限的。
6、不能与仲裁庭其他人配合，致使仲裁庭不能正常开庭、评议、制作裁决，办案超出审理期限的。
7、因个人安排不周，致使已经确认并通知当事人的开庭时间变更，影响仲裁工作正常进行的。
8、任期内，无故延长审理期限的案件累计两次，或者一个案件无故延长审理期限满三个月的。
简易程序，责任在独任仲裁员；普通程序，责任在首席仲裁员，但其他仲裁员有以上4、5、6项规定情形之一的，责任在该仲裁员。
9、在仲裁期间，对案件不过问，不发表意见，对裁决书不审查，严重不负责任的。 10、仲裁员接受指定后拒绝向仲裁委员会提供可供安排的时间，或者拒绝在仲裁员声明、仲裁庭开庭笔录、评议笔录上签字的。
11、不认真履行职责的其他行为。

（二） 缺乏办案水平和能力的。
缺乏办案水平和能力主要指：
1、不熟悉仲裁规则和程序。
2、缺乏组织开庭审理能力，思路不清。
3、缺乏对案件的分析判断能力。
4、不能按仲裁委员会要求制作仲裁裁决。

（三）无正当理由不参加案件调查、案件评议等案件审理工作的。
（四）有违公正立场，表现出偏袒倾向的。
（五）有《守则》第十六条规定的情形之一的。
（六）任期内，无故不参加仲裁委员会的培训和考核的。
（七）任期内因患病或外出，不能正常履行职责的。
（八）其他违反《守则》的情况。